今、金融業界は激動の時代を迎えています。このような環境の中で、最も重視すべきものは「人」であると考えます。この「人」には、「お客さま」と「行員」の二つの意味があります。前者において、山形銀行が発展し続ける唯一の道は、これまで以上にお客様指向を強めることであるとの考えに立ち、より有益な商品・情報・サービスの提供を組織全体で行っています。後者において、当行では、公平かつ納得性のある能力主義人事システムを採用しており、やる気のある人がどんどん力を発揮し、そして評価されるという環境を整えています。
また、個人個人の成長を支援し、個性や能力を最大限に引きだす人材育成プログラムを完備し、ステレオタイプでない、個性豊かな人材の育成を行っています。この強固な「個」の集合体がプロ集団としての山形銀行を形成しているのです。
現在、就職活動されているみなさんが、大切にすべきなのは「自己実現」ができる場を探し出すことなのではないでしょうか。山形銀行は必ずそのフィールドを準備できると確信しています。ぜひ、山形銀行へ飛び込んできてください。
| 設立 | 1896(明治29)年4月 |
|---|---|
| 代表者 | 取締役頭取 丹羽 厚悦 |
| 資本金 | 120億800万円 |
| 資金量 | 1兆6,477億円(2006年3月期) |
| 社員数 | 1,380名(男性:983名、女性:297名) |
| 平均年齢 | 男性:42歳、女性:30歳 |
| 事業内容 | 普通銀行業務 |
| 事業所・店舗施設 | 本店/山形市七日町3-1-2 支店/山形県内69ヵ店、宮城県内5ヵ店、秋田県内1ヵ店、その他4ヵ店の計79ヵ店 |
| 関連会社 | 山銀保証サービス株式会社、山銀リース株式会社、山銀ビジネスサービス株式会社、山銀システムサービス株式会社、やまぎんディーシーカード株式会社、やまぎんキャピタル株式会社 |